Je mimoriadne náročné dopredu predpokladať, aký úspešný bude novoprijatý zamestnanec. V neistých a meniacich sa časoch to môže byť ešte o niečo náročnejšie. Situácia na trhu, pracovné miesta a pracovné oblasti sa neustále menia a zamestnávateľom to prináša nové výzvy....
Zamestnávatelia na pracovnom trhu sa stretávajú s nedostatkom uchádzačov so “správnymi” skúsenosťami a vzdelaním. O to dôležitejší je v procese náboru prístup, motivácia a prispôsobivosť zamestnanca. Úlohy a pracovné miesta sa neustále menia. V dôsledku toho aj "ideálny" kandidát...
Dnešné pracovné prostredie sa neustále mení a je veľmi nepredvídateľné: technologické inovácie, nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na špecifické pozície, organizačná mobilita a iné trendy na trhu. Sme neustále vystavení zmenám, či už doma alebo v práci. Preto je čoraz...
Téma prezentačných zručností je stále veľmi aktuálna. Prečo tomu tak je? Prezentačné zručnosti sú potrebné naprieč rôznymi pozíciami. Pretože prezentovanie nie je iba o schopnosti zaujať publikum a predostrieť mu tému, ale aj o vedení porád, efektívnej komunikácii a...
Pre čoraz väčší počet spoločností sú online hodnotenia nevyhnutnou súčasťou výberového procesu. Slúžia tiež na podporu rozvojových aktivít pre zamestnancov alebo tímy. Aké sú hlavné výhody online hodnotenia pre vás, ako pre zamestnávateľa?
Keď dávame alebo dostávame spätnú väzbu, pohybujeme sa v zóne, ktorú v psychológii niekedy nazývame hranica kontaktu. Pri úprimnej spätnej väzbe sa otvárame druhým, zdieľame svoje názory, potreby a pocity a zároveň...
V súčasnosti sme svedkami radikálnych zmien v spôsobe spolupráce, leadershipu a podnikania. Situácia spojená s pandémiou Covid-19, ktorá nás vrhla do online prostredia a priniesla ešte väčšiu nepredvídateľnosť...
Čelíme kríze spôsobenej pandémiou koronavírusu. Neustále o nej počúvame a zažívame ju aj na vlastnej koži. Na každého táto situácia dolieha iným spôsobom. Všeobecne však platí, že má a bude ešte dlho mať...
Súčasná situácia s koronavírusom núti ľudí po celom svete pracovať z domu. Môže to byť skvelé – raňajky v posteli, v práci za 10 sekúnd, vlastné tempo..., ale na druhej strane to so sebou nesie aj mnohé ...
Podvedomé vzorce myslenia a zakorenené presvedčenia ovplyvňujú každého z nás. Náš prístup k práci, k ostatným, ako aj k sebe samým. Slúžia ako mapy, podľa ktorých sa orientujeme a rozhodujeme ...
Slovak