
ESET, spol. s r.o.
Rozvoj, ktorý má zmysel
Spolupráca so spoločnosťou Eset je príkladom dlhoročného partnerstva založeného na vzájomnej dôvere a synergii. Obohacuje všetkých zúčastnených a preto sme na ňu nesmierne hrdí.
Spoločnosť Eset je svetovým lídrom v oblasti digitálnych technológií. Eset pomáha viac ako 100 000 000 ľuďom pri ochrane svojich digitálnych údajov, pričom získava dôveru jednotlivcov i firiem vo vyše 200 krajinách po celom svete. Popri budovaniu bezpečnejšieho digitálneho sveta sa v Esete darí budovať aj zdravú firemnú kultúru, založenú na zrelých lídroch a manažéroch.
Ako to začalo a čo všetko spolu robíme
So spoločnosťou Eset spolupracujeme od roku 2012. Spolupráca začala realizáciou rôznych kurzov soft skills (Time a Stress Management, Komunikácia, Vyjednávanie, Prezentačné zručnosti a Prezentačné zručnosti podľa S. Jobsa a pod.) pre zamestnancov rôznych úrovní. Postupne sa ukázalo, že jednorazové kurzy, aj keď sú akokoľvek kvalitné, sú len korením, ktoré prinesie dočasný úžitok. Pre dlhodobý efekt je potrebné zapojenie lídrov a manažérov. Práve oni sú kľúčoví pre podporu zamestnancov pri prenášaní poznatkov do praxe. Od roku 2016 sa naša spolupráca s Esetom posunula na vyššiu úroveň a rozvoj sa stal koncepčnou záležitosťou. Každý rok pre Eset realizujeme 40 – 50 tréningových dní a workshopov, stovky hodín individuálneho koučingu, poskytujeme osobnostnú diagnostiku, 360 stupňovú spätnú väzbu a konzultácie.
Rozvoj, ktorý má zmysel
Oporným pilierom systematického a kontinuálneho rozvoja v Esete je program Learn to Lead. Je to unikátny program pre nových teamleadrov, ktorí začínajú s vedením ľudí a tímov. Vďaka obrovskej zanietenosti a úžasnej spolupráci s interným HR sa nám v Esete podaril etablovať program, ktorý naozaj umožňuje novým manažérom rásť a dozrievať. Je jedinečný svojou komplexnosťou – dĺžkou trvania, prepojením s praxou, zapojením nadriadených, ako aj kombináciou skupinovej a individuálnej práce. Odozvy z radov účastníkov, nadriadených aj ostatných zamestnancov dokazujú, že rozvoj a vzdelávanie naozaj môžu mať zmysel. A že na plody takejto práce sa oplatí počkať, aj keď si to často vyžaduje drinu a zvýšené úsilie. V súčasnosti realizujeme už jeho 7. ročník a pripravujeme aj skrátenú verziu pre tímkoordinátorov.
Prinášame inšpirácie a podnety aj pre skúsených manažérov
Zapojením nadriadených do programu Lean to Lead sa postupne vyvolala chuť vzdelávať sa a rozvíjať aj u skúsenejších manažérov. Od roku 2018 špeciálne pre nich pripravujeme workshopy, počas ktorých majú možnosť diskutovať a posunúť sa v oblastiach potrebných pre ich každodenné fungovanie (ako napríklad rozvoj zamestnancov, posilňovanie spolupráce v tímoch, riešenie konfliktov, change management či témy zamerané na ich osobný rozvoj akými sú emocionálna inteligencia, osobná efektivita a pod.) Špecifikom týchto workshopov je to, že sú vedené formou skupinového koučingu, obohatené výkladom a tréningom a poskytujú seniorom dôležitý priestor na zdieľanie best practices a nachádzanie nových riešení.
Rozvoj pre každého
V Esete nezabúdajú ani na radových zamestnancov a špecialistov. V snahe priniesť aj im možnosť rozvíjať sa sme v minulom roku odštartovali sériu Inšpiratívnych workshopov na témy, ktoré sú prínosné pre ich pracovný aj súkromný život. Sú to napr. Wellbeing, Zvládanie prokrastinácie, Sebamotivácia, Rozhodovanie. Workshopy sú vedené interaktívnou formou a okrem inšpirácie a nových poznatkov prinášajú účastníkom posilnenie ich motivácie a novú energiu.
Naša spolupráca v číslach:
Pre spoločnosť Eset sme zrealizovali
- 148 dní tréningov
- 410 hodín individuálnych konzultácií a koučingu
- 2 prieskumy k 360° spätnej väzbe
- 6 kredity diagnostiky Thalento
- 3 účastníci AC/DC
Hodnotenie klienta:
To, čím Image Lab vyniká, je partnerstvo a ochota hľadať spoločné riešenia v rozvoji zamestnancov. Pri zadaní našej požiadavky na vzdelávacie a rozvojové aktivity a pri ich realizácii oceňujeme profesionalitu, rešpekt voči našim potrebám a firemnej kultúre a vysokú odbornosť a zároveň ľudskosť lektorov. Image Lab sa nebojí vstúpiť do nových oblastí rozvoja a vie sa dobre adaptovať na podmienky v spoločnosti klienta.
Program „Learn to Lead“ pre rozvoj nových manažérov je jedným z najefektívnejších, ktoré v našej spoločnosti máme. Je to kombinácia vysoko kvalitných tréningov, individuálnych konzultácií, spolupráce s nadriadenými účastníkov a práce na skutočných situáciách aj mimo tréningovej miestnosti. Program je výborne skoordinovaný – od organizácie aktivít, cez dynamiku skupiny až po kompletnú dokumentáciu.
Naši zamestnanci sú s tréningami a koučingom veľmi spokojní, čo sa odráža na prieskumoch a ich spätnej väzbe a my si vážime osobný prístup, flexibilitu a spoľahlivosť lektorov i vedenia spoločnosti.
Lucia Lanáková
Talent Development Specialist
Referencie účastníkov:
- „Témy v akadémii sú aktuálne, plné príkladov. Konzultácie pomáhajú pri individuálnom konzultovaní o tom, ako využijem získané poznatky v praxi, pri zamýšľaní sa.“
Vladimír (účastník programu LtL)
- „Získal som nový prístup, nové vedomosti. Na základe získaných poznatkov budem voľný čas využívať v okruhu vplyvu, pracovať na sebe, snaha byť asertívny a nie pokorný/pasívny. Image Lab, pokračujte v tom, čo robíte, robíte to dobre. Ďakujem.“
Lukáš (účastník tréningu Time management)
- „Lektori z Image Labu majú vecný prístup a používajú množstvo príkladov z praxe, počas modulov dostávam množstvo poznatkov a nápadov, čo a ako zlepšiť v práci.“
Dušan (účastník programu LtL)
- „Obsah kurzu je prispôsobený potrebám účastníkov.“
Anton (účastník programu LtL)
- „Program mi dodáva sebavedomie v pozícii tímlídra.“
Juraj (účastník programu LtL)
- „Získal som nové vedomosti, budem sa zamýšľať nad členmi tímu, kde sa nachádzajú, aby som vedel ako k nim správnejšie a efektívnejšie pristupovať. Naučené budem využívať na hodnotiacich pohovoroch.“
Mário (účastník programu LtL)
- „Je to asi prvý tréning, na ktorom som nenašiel slabé miesto. Rozhodne prestanem chodiť na vyjednávanie bez prípravy.“
Atilla (účastník tréningu Vyjednávanie)
- „Tréning Profesionálna komunikácia mi dal viac, ako som očakával. Ak chceš čokoľvek vylepšiť v tvojej komunikácii, odporúčam :)“
Andrej (účastník tréningu Profesionálna komunikácia)