Riadenie a komunikácia zmeny

Cieľom tréningu je prakticky zvládnuť postupy pre riadenie zmien – od ich návrhu a iniciácie až po perfektné uvedenie do života. Tréning je doplnený o sadu modelových situácií a aktivít, ktoré účastníkom objasnia dôležitosť reciprocity, spolupráce a komunikácie pre úspech celku.

Čo sa ľudia na tréningu naučia:

• Vidieť zmeny v súvislostiach a vytvárať tie, ktoré budú úspešné.
• Posilňovať motiváciu ľudí pre spoluprácu v zmenách.
• Zvládnuť 8 krokov pre riadenie zmien podľa Kottera.
• Analyzovať riziká a včas ich ošetrovať.
• Udržať vlastnú energiu a riadiť zmeny do úspešného záveru .