Čo sa ľudia na tréningu naučia:
- Využívať kľúčovú štruktúru a hlavné princípy pre jasnú a konštruktívnu spätnú väzbu.
- Zvoliť vhodnú štruktúru a dynamiku rozhovoru pre konkrétnu situáciu, podporovať dialóg, posilňovať motiváciu a pracovať s postojom druhej strany.
- Pripraviť sa na rozhovor pomocou sady otázok na rôzne témy vzhľadom k cieľu.
- Zvládať náročné situácie pri poskytovaní spätnej väzby – emočné prejavy, odpor, slabú angažovanosť.
Pre koho je tréning určený:
- Všetkých, ktorí pracujú s ďalšími ľuďmi, zadávajú, kontrolujú a plnia úlohy, spolupracujú na projektoch.
- Každého, kto chce svoje pracovné prostredie a vzťahy rozvíjať, otvorene komunikovať a posilňovať spoluprácu.
- Manažérov, mentorov, tímlíderov, špecialistov a HR.
Slovak